领导挂帅 部门联动化积案
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                            领导挂帅 部门联动化积案

 

 

 

 

  为进一步加强践行“一线工作法”和省信访局“责任落实年”的要求,我县以抓铁有痕、掷地有声的精神切实开展好信访各项工作,保证疑难案件化解有力有序推进。

                                                    

 

                  

一、领导约访,真情关怀

今年228日是县委俄某副书记、县政府蔡某常务县长约访壤口乡人民政府原乡长严某同志,严某自2001年始就不断向州县级相关部门、主要领导走访反映,“从199512月至200112月在担任壤口乡乡长期间未足额领取应得的工资福利待遇,请求县人民政府解决他在担任两届乡长(6年)期间的工资福利待遇人民币6万元;至今都未作出妥善的处理”。接访后领导亲自签批其诉求材料并要求信访局和责任部门认真调查核实处理。

二、领导包案、压实责任

对严某信访积案,信联办确立了以县委常委、组织部长为组长,壤口乡党委书记、乡长,组织部副部长、人事局局长,信访局局长为成员的包案领导小组,组长作为信访积案化解工作的第一责任人,做到亲自挂帅、亲自研究、亲自部署、亲自协调,带头做好信访积案调处工作,为积案化解提供良好的组织保障。成员单位党政主要领导亲自抓,分管领导具体抓,履行“一岗双责”,层层压实信访责任。

三、部门联动,各施其职

包案领导立即召集相关部门召开研判会议,成立三个专项工作组开展调查核实工作。外调组由壤口乡县级联系驻村领导带队,前往九寨沟、若尔盖、马尔康了解严某在任期间共事的退休干部,了解当选、任职期间工作、落选等情况;内调组由人事局、信访局干部到相关部门查阅档案资料,并深入到安曲镇、刷经寺镇、江茸乡走访知情人了解类似情况;政策法规组由县委组织部查找相关法律法规、政策依据,并牵头组织县人大办、县人社局等部门积极参与会商。

经过近3个月时间的走访调查、翻阅资料,了解到牧民群众对严木西在任期间的工作能力强、认可度极高,人称草包“活地图”,工资待遇较低的这一事实,政策法规组也终于找到了相关的政策依据。

 

                          

 

     

四、因案制宜,合理解决

对严某的诉求,按当时任职期间的工资福利政策予以解决是不能达到其心愿,在充分发挥专项资金作用,以“地方筹集为主,中央财政适度补助为辅” 的原则下,红原县人民政府十四届第7次常务会议审议通过了《关于严木西同志反映担任壤口乡人民政府乡长期间未领取应得工资福利待遇的信访事项调查情况及处理意见》。严某的诉求得到合理解决。

 

 

                              

                             

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